Разное

Санахант

Магазин одежды.

— ул. М. Грушевского, 8/16

Тел.: 270-71-27

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (1 оценок, среднее: 1,00 из 5)
Загрузка...

3 отзыва

  1. «Санахант» магазин с именем и очень не плохим персоналом , но есть множество нюансов в подрядчиках которые занимались ремонтными работами по фасаду дома .Очень интересно где они их нашли, ведь эти работники не имеют понятия что и как.Они сначала
    пытались заставить людей «поменять цвет мрамора » а именно сделать его однотонно серым когда люди доказывали и пытались объяснить что это не реально они всем говорили «делайте это реально ,мы вам оплатим вашу роботу» и в итоге по окончанию не заплатили деньги и обвинили что им испортили «мрамор» а именно он пожелтел после мойки.Но если посмотреть фото на них видно что камень был таким на протяжении многих лет ,а подрядчики строительства положив зарплату обичных людей рабочего персонала себе в карман теперь прячуться и не отвечают на телефонные звонки. Подробно росмотреть на https://www.google.com.ua/maps/@50.4493042,30.5318948,3a,75y,223.48h,80.31t/data=!3m7!1e1!3m5!1sZbfYHoh78fuosMQbq4Fskw!2e0!5s20150501T000000!7i13312!8i6656!6m1!1e1

  2. Самая большая ошибка Мороз О.С. — то, что она пустила козла в огород в лице IT директора Осенина. Его проект модернизации VIP-ресторана — это профанация в полной мере, человек без понятия что делает, система не работает, объяснений никаких нет, не говоря уже о деньгах, какие потратили и сколько пошло ему на откаты. На данный момент ситуация патовая, не понимаю, куда смотрит владелец бизнеса?

  3. Итак, Санахант.
    Хотелось бы вот поделиться своим опытом. Сначала хотел бы сказать — грустным опытом, но нет. Как раз таки ОЧЕНь рад, что распрощался с этим «работодателем». Да, именно в кавычках, так как с моих наблюдений все кто там работают, так они это делают никак не в свое удовольствие а под каким-то страхом, угрозой смерти, видимо. Такое впечатление, что у каждого сотрудника выкралы его родственника, и теперь заставляют отрабатыывать. Ну, так как есть много чего сказать, выложу все по порядку.
    1) Внутренняя атмосфера.
    По этому поводу уже немного сказал выше, но дополню. Сотрудники компании как бы даже по началу не пытаются знакомиться, так как наверняка думают, что новый человек проработает не долго. Общаться относительно работы предпочитают за стенами самого здания, так как у всех на уме, что их прослушивают (что собственно и не умудрено, учитывая тот факт, что каждый сотрудник раз в,примерно, пол года приходит полиграф (детектор лжи)). Если конечно он эти года проработает. Так как даже со слов коллег, человека, который проработал больше чем пол года в Санаханте считают просто мега везучим или, как они говорят — «монстром»
    2) Руководство.
    Изначально, руководство плевать на вас хотело. Ну это понятно. Это же руководство. НО! Компания, у которой даже нет стратегического плана развития на пол года (я уже не говорю про 2-3 года) вперед — о чем здесь стоит говорить. В компании все происходит хаотично. Вот сегодня решили что-то сделать, дали указ и сотрудники разбежались по норам выполнять его. Причем при несении ответственности не может быть и никакой речи о том, чтоб защищать кого-то и работать коллективно.
    Оксана Мороз-Хант, она же Оксана Мороз, она же Оксана Сергеевна, она же «Самка Богомола» (если кто не знает о чем речь — поиск в интернете поможет). повидав ее в живую могу заметить, что, учитывая количество силикона во всех частях тела, так тот мужик (если его можно таковым считать), который с ней спит — он наверное до сих пор думает что его спутница — резиновая женщина на батарейках, которая еще и говорить умеет (хотя тоже сомнительно, может ли она говорить нормально). Что же, надеюсь, она скоро здохнет.
    3) Увольнение.
    Процесс увольнения вообще поражает. Вполне имеет место такая ситуация, когда вот ходит человек, ты с ним общаешься по работе и т.п. А потом через минут 30 звонишь ему на внутренний а тебе говорят, что вот этот человек уже не работает. ну или вот ходишь по зданию, а потом так — РАЗ! и чета пропуск не работает. Оказывается тебя уже уволили.(учитывая тот факт, что официально работает в компании около !20% людей). Также вас порадуют скрытые системы начисления вашей зп, о которых вы узнаете уже при расчете. Но эту информацию оставим вам на закуску. Также молчу о том, как оттуда сбегают люди, даже если им и предлагают НЕМАЛЫЕ деньги к ЗП

    Ну вот это те 10% информации, которые мне удалось описать. Так как если рассказывать обо всем, так придется книгу написать.

    Удачи!

Ваш отзыв

Обязательные поля помечены *